如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。法律主观：您好，对于您提出的问题，我的解答是：1，劳动法规定，对劳动合同未写明薪酬的，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商。
劳动合同不写薪资可能会导致劳动合同无效。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，单方面加霸王条款合同怎么写劳动者与用人单位签订劳动合同时应当确定具体的薪资。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同上不写工资待遇是否有效。
根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，二人合伙经营店铺合同怎么写购销合同书摘要怎样写的引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。劳动合同上没有写明工资属于违法的行为，白纸黑字写的合同有效吗原因如下:1、劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款:(1)如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商。
劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。《劳动合同法》第十七条规定。劳动合同没有规定工资的影响 如果劳动合同没有规定工作内容、工资和工作时间，美妆传媒公司合同书怎么写销售耐腐蚀蠕动泵合同怎么写则是非法的，合同无效。
劳动合同不写薪资后果:先别签，购买仓保险合同书怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。劳动合同中不写薪资的，可能会导致劳动合同无效。因为劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，所以劳动者与用人单位签订劳动合同时，应当确定具体的薪资。
劳动合同不写实际工资有效吗 导读:劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款 如果没有包括，怎样写一封合同书防盗门安装合同书怎么写该劳动合同不生效。劳动合同未写明工资有什么影响 如果劳动合同没有写明工作内容，车辆意外险合同书怎么写新手练车陪练合同书怎么写薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。
因此，进体制内的同仁在报到前后，租赁合同法人委托书怎么写实际上更难过，因为未来薪资待遇不会书面写出来，劳动合同里也不会体现，基本都是“按照规定来”。5）哪些单位/企业，敢在劳动合同里不写明工资。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。